La dynamique de l’organisation relationnelle : conventions et réseaux sociaux au regard de l’enchevêtrement des modes de coordination<
Mes lectures sur les communautés de pratiques me donnent à penser que les petits milieux (ou sont-ce les petites gens ?) auront peut-être tendance à s’opposer à ce concept de communauté de pratique… comme des petits patrons qui auraient peur de perdre le contrôle sur leurs employés… ou les petits syndicats, pour les mêmes raisons ;->
Qu'en pensez vous ?